Такой вопрос, как красный диплом и трудоустройство, вернее, прямая зависимость одного от другого, волнует выпускников, которые стремятся к высшей степени награды во время учебы в вузе. Согласитесь, не хочется после приложенных усилий столкнуться с тем, что это не принесет за собой никаких привилегий и «бонусов» в будущем. Однако практика показывает, что однозначного мнения по этому вопросу ни у работодателей, ни у работников нет, поэтому давайте разберёмся, влияет ли красный диплом на трудоустройство.

Портал SuperJob.ru представил вниманию читателей социологическое исследование относительно темы красного диплома и трудоустройства. Выяснилось, что около 57% работодателей в России не интересуются качеством диплома, ориентируясь на опыт и практические умения человека. Они объясняют это тем, что оценки – это неоднозначный показатель, который не всегда соответствует фактическим знаниям. Вторая причина – это «хорошо развитая» система выпуска поддельных документов. Однако данный факт работодатель может проверить, запросив данные о потенциальном работнике в вузе.

Несмотря на эти мнения, все же 36% опрошенных обращают внимание на красный диплом при трудоустройстве, так как считают документ отличия показателем упорства в труде, ответственности и нацеленности на результат.

Те 7% работодателей, который затруднились ответить определенно на вопрос относительно красного диплома и трудоустройства считают, что при приеме на работу решающими считаются несколько параметров: диплом, конкретный опыт работы и степень обучаемости будущего работника.

Таким образом, связь красного диплома и трудоустройства субъективна. Наличие высшей “учебной награды” не гарантирует на все сто процентов получение рабочего места, но иногда это дает бонус при трудоустройстве и некоторое преимущество перед другими соискателями на интересующую вакансию.

Как найти
профессию мечты еще
в школе?

На бесплатной профориентации с экспертом!

Записаться ООО «Юмакс», ИНН 7730681080, ERID 2VtzquxDdpS