В исследовании SuperJob рекрутеры и работодатели разных компаний рассказали, что они ценят в кандидатах. Так, при приеме на работу часто спрашивают про факультет и специальность.
Чаще всего рекрутеры хотят знать, где учились бухгалтеры, экономисты, инженерно-технические работники, медики и педагоги. Так кадровики хотят отсечь непрофильных специалистов. Например, бухгалтеры и экономисты должны иметь образование в сфере финансов и экономики.
Факультет и специальность чаще выясняют у тех соискателей, у кого нет стажа работы в отрасли компании. При наличии опыта по профилю внимание к специальности в вузе уже не такое пристальное.
Источник: www.superjob.ru
Больше материалов по теме:



